NAŠE VRIJEDNOSTI
IRSAP identificira ključ svog uspjeha u ljudima.
Kao IRSAP, vjerujemo da naši klijenti vide našu tvrtku kroz ljude.
Vjerujemo u odlučnost, odgovornost i povjerenje.
Ukoliko i vi vjerujete u ove naše vrijednosti i imate želju da:
• stavite se u kožu kupca slušajući i obraćajući pažnju na potrebe tržišta
• paziti na vrijednost stvari
• nemojte ostati za stolom i uključiti se
• stvoriti duboke odnose među ljudima u različitim područjima
• emocionalna napetost prema inovacijama
Vi ste prava osoba za nas!
Pridružite se Irsapovom timu.
NAŠ POGLED
ZNAČITI U RJEŠENJIMA ZA UDOBNOST U DOMU KROZ ODRŽIVI RAZVOJ, TEHNOLOGIJA I PROJEKT.
ZAŠTO RADITI U IRSAP-u?
NAŠ SELEKCIJSKI PUT
1. Prijavljujete se
Pogledajte otvorene pozicije i pošaljite svoju prijavu!
Prijava za naše odabire vrlo je jednostavna: možete pogledati slobodna radna mjesta objavljena na našoj web stranici ili poslati spontanu prijavu.
2. Kognitivni intervju licem u lice
3. Drugi intervju i individualna procjena
4. Povratne informacije
5. Prijedlog formalizacije
NAŠE PREDNOSTI
Korporativna dobrobit
Brinemo o našim resursima: naši zaposlenici sudjeluju u socijalnom planu koji jamči mogućnost pristupa brojnim uslugama s ciljem promicanja dobrobiti na radnom mjestu i poboljšanja klime u tvrtki, pogodujući povećanju učinka.
Trening i razvoj
Postat ćete dio okruženja u kojem možete profesionalno rasti kroz uobičajene i personalizirane tečajeve koji pomažu ljudima da bolje rade i povećaju svoje vještine.
Volonterske grupe
Ako želite, imat ćete priliku sudjelovati, prema svojim interesima, u našim grupama korporativnog volontiranja nakon radnog vremena.
Posjetite naše odjeljke Održivost i Zaklada Irsap
Welfare Index PMI 2022
Za izdanje Welfare Index PMI za 2022., IRSAP je dobio maksimalnu ocjenu Welfare Champion, svrstavši se među 100 najboljih od ukupno 6500 kompanija koje sudjeluju.
"Welfare Index PMI - Anketa o korporativnoj dobrobiti" je projekt Generali Italia koji promovira Confindustria s ciljem promicanja kulture korporativne dobrobiti u Italiji.
Osim isplate većeg iznosa od onog propisanog nacionalnim ugovorom, IRSAP je istaknuo sve inicijative vezane uz ovu problematiku: korištenje platforme za pružanje usluge, korištenje kategorije zdravstvenog fonda, cijepljenje protiv gripe, osnivanje ZAKLADE IRSAP i pomoć zajednicama koje okružuju tvrtku. Na kraju, ali ne manje važno, istaknula je važnost rasta i učenja za buduće generacije, govoreći o doprinosu studijskoj inicijativi, Future Leader Programu i stalnoj suradnji sa školama i sveučilištima.
