Nous considérons la durabilité
un ATOUT qui doit faire
partie de la stratégie et de
notre engagement quotidien.
Nous sommes conscients du rôle positif que nous pouvons jouer dans une utilisation correcte
des RESSOURCES NATURELLES créant un avenir durable pour tous
Les personnes qui collaborent avec nous, pour les GÉNÉRATIONS FUTURES et
pour les Clients qui nous font confiance jour après jour.
Beaucoup de travail nous attend, à saisir comme une bonne opportunité en espérant qu'il aura un impact positif sur notre modèle d'affaires et les communautés environnantes.
La contribution au Développement Durable
c'est le fruit du travail et de la collaboration de nombreuses personnes qui travaillent dans notre Groupe. Le Rapport de Développement Durable est le document avec lequel IRSAP rend compte de ses objectifs, activités et résultats dans les domaines ESG (Environnemental, Social et Gouvernance), dans un souci de partage et de transparence envers toutes les parties prenantes telles que les collaborateurs, les clients, les fournisseurs et les communautés.
Notre politique environnementale
L'engagement et l'attention de TOUS sont fondamentaux pour protéger efficacement l'environnement qui nous entoure.
Manifeste pour l’égalité des sexes
Nous pensons que l'égalité entre hommes et femmes est une valeur fondamentale pour le succès de notre groupe et pour la construction d'une société plus juste et plus durable.
Le Manifeste pour l’égalité des sexes est un engagement concret pour promouvoir l’égalité et donner plus de valeur à toutes les Personnes au sein de notre Groupe, afin de créer un environnement de travail inclusif, respectueux et non sexiste.
Step By Step
Nous nous efforçons chaque jour d’apporter notre contribution aux enjeux de développement durable. Certains de nos projets pour l'environnement et les personnes : le comité iGreen et le prix de l'entreprise environnementale, notre notation ESG, la participation au Welfare Index PMI
Certification ISO 14001
IRSAP a obtenu la certification ISO-14001, référence réglementaire pour les entreprises qui mettent en œuvre un système de Management Environnemental. Cette reconnaissance confirme notre engagement constant à respecter l'environnement et la communauté dans laquelle nous opérons et à regarder vers l'avenir.
Nous ne considérons pas cela comme un objectif mais seulement comme la première étape d’un parcours de développement durable qui nous mènera loin.
Nous sommes fiers d'annoncer que nous avons reçu le Committed Badge d'EcoVadis.
Construire un avenir meilleur pour les personnes et la planète nécessite des actions concrètes et des changements significatifs. Grâce à notre engagement continu sur cette voie, nous avons amélioré notre score EcoVadis, passant de 53 à 55, comme le montrentles résultats obtenus :
- 80/100 pour la dimension environnementale
- 50/100 pour le social et les droits humains
- 40/100 pour la dimension éthique
- 40/100 pour les achats responsables
Cette distinction prestigieuse récompense nos réalisations et nous incite à poursuivre nos efforts avec encore plus de détermination à chaque étape de notre chaîne de valeur.
L'Agenda 2030 de développement durable est un programme d'action pour les personnes et la planète qui est développé en 17 objectifs (ODD - Objectifs de développement durable) eux-mêmes divisés en 169 cibles de développement durable.
Les 17 Objectifs représentent un ensemble de thèmes clés pour le développement durable : la lutte contre la pauvreté, l'élimination de la faim, la lutte contre le changement climatique, la création de systèmes économiques durables et bien d'autres.
Les ODD sont « communs » et concernent tous les pays du monde et tous les individus. Personne ne doit être exclu, personne ne doit être laissé pour compte sur le chemin de la durabilité.
Parmi les 17 objectifs que nous avons choisis d'accroître notre engagement à améliorer et, dans certains cas, à consolider notre position vers les douze suivants :
