.

6 STRATEGICZNYCH OBSZARÓW WZROSTU

Aree di Crescita

FILARY MAJĄ WSPIERAĆ FIRMĘ W PRZYSZŁOŚCI

Istotne jest, aby filary były wsparte na solidnych fundamentach,
odpowiedni do wsparcia wyzwania postawionego przez IRSAP.

W związku z tym podjęto decyzję o kontynuacji
redefinicja Misji, Wizji i Wartości Firmy.

Image
Image

PODSTAWY SUKCESU:
Wartości, którymi kieruje się nasza firma

Wartości to zasady przewodnie, które ształtują kulturę naszej firmy i definiują jej tożsamość.

Wartości te nie są tylko słowami ywieszonymi na ścianie, ale rzeczywistniają się poprzez zachowanie i postawy osób pracujących w IRSAP.

1) SŁUCHANIE

Postawmy się w sytuacji klientów i rozumiemy ich potrzeby, życzenia i obawy.

2) ROZWIĄZANIE PROBLEMU

Spełniaj wyzwania klientów w sposób proaktywny i zorientowany na rozwiązania.

3) KONTYNUACJA

Skontaktuj się z klientami, aby upewnić się, że ich potrzeby zostały spełnione.

1) WYRAŻAJ SZCZERE OPINIE

Miej odwagę wyrażać szczere i autentyczne opinie, nawet jeśli mogą być kontrowersyjne lub sprzeczne z powszechnym myśleniem.

2) Z DETERMINACJĄ STAWIAJ NA WYZWANIA

Nie poddawaj się trudnościom, ale stawiaj im czoła z wytrwałością i determinacją.

3) PODEJMUJ TRUDNE DECYZJE

Bądź gotowy na podejmowanie trudnych decyzji, nawet jeśli oznacza to stawienie czoła znaczącym konsekwencjom lub wyzwaniom.

1) WSPÓŁPRACA

Pracuj jako zespół i odłóż na bok osobiste interesy na rzecz wspólnego celu.

2) DZIELENIE SIĘ ZASŁUGAMI

Doceniaj i świętuj osiągnięcia poszczególnych osób i całego zespołu.

3) ZARAŹLIWA PASJA

Marzysz o przyszłości, w której chciałbyś angażować innych, aby stworzyć stymulujące środowisko pracy.

1) ENTUZJAZM I POZYTYWNOŚĆ

Okazuj entuzjazm i pozytywne podejście do wyzwań i możliwości.

2) POSZUKUJ DOSKONAŁOŚCI

Pragnij doskonalenia i doskonałości w swojej pracy.

3) PRACA ZESPOŁOWA

Dziel się sukcesami i porażkami, świętuj pierwsze i poświęcaj czas na zastanowienie się, jak pokonać drugie.

1) KREATYWNE MYŚLENIE

Otwartość na nowe pomysły i podejścia, poszukiwanie oryginalnych i nieszablonowych rozwiązań.

2) CIEKAWOŚĆ I CIĄGŁA NAUKA

Zachowuj otwarty umysł i ciągłą ciekawość, starając się poszerzać swoją wiedzę i umiejętności.

3) PODKAŻANIE STATUS QUO

Bądź gotowy kwestionować istniejące normy i przyjąć innowacyjne podejście.

1) INICJATYWA

Podejmij inicjatywę w identyfikowaniu wyzwań i stawianiu czoła szansom, nie czekając na wyraźne instrukcje.

2) PRZEWIDYWANIE I ZARZĄDZANIE RYZYKIEM

Bycie czujnym i proaktywnym w identyfikowaniu potencjalnych ryzyk lub problematycznych sytuacjach i zarządzaniu nimi.

3) NAUKA I ROZWÓJ OSOBISTY

Bycie proaktywnym w poszukiwaniu możliwości uczenia się i rozwoju w celu ciągłego doskonalenia swoich umiejętności i wiedzy.

1) EMPATIA

Postaw się w sytuacji innych, próbując zrozumieć ich emocje, wyzwania i perspektywy.

2) KONSTRUKTYWNY DIALOG

Angażuj innych w otwarty i pełen szacunku dialog, ułatwiając dyskusję na temat pomysłów, konfrontację opinii i rozwiązywanie wszelkich konfliktów w konstruktywny i pokojowy sposób.

3) RÓŻNORODNOŚĆ I WŁĄCZENIE

Szanuj i doceniaj różnorodność ludzi, w tym różnice w rasie, płci, pochodzeniu etnicznym, religii, orientacji seksualnej, zdolnościach i pochodzeniu.