NASZE WARTOŚCI
IRSAP identyfikuje klucz do swojego sukcesu w ludziach.
Jako IRSAP wierzymy, że nasi Klienci postrzegają naszą Firmę poprzez Ludzi.
Wierzymy w determinację, odpowiedzialność i zaufanie.
Jeśli Ty również wierzysz w te nasze wartości i masz chęć:
• postaw się na miejscu klienta, słuchając i zwracając uwagę na potrzeby rynku
• zwracaj uwagę na wartość rzeczy
• nie siedź za biurkiem i nie angażuj się
• tworzyć głębokie relacje między ludźmi z różnych obszarów
• emocjonalne napięcie wobec innowacji
Jesteś dla nas odpowiednią osobą!
Dołącz do zespołu Irsap.
NASZA WIZJA
NA MYŚLI W ROZWIĄZANIACH KOMFORTU DOMU POPRZEZ ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ, TECHNOLOGIĘ I PROJEKT.
DLACZEGO PRACUJESZ W IRSAP?
NASZA ŚCIEŻKA WYBORU
1. Aplikujesz
Spójrz na otwarte stanowiska i wyślij swoją aplikację!
Aplikowanie na nasze selekcje jest bardzo proste: możesz zapoznać się z wolnymi stanowiskami opublikowanymi na naszej stronie internetowej lub wysłać spontaniczną aplikację.
2. Wywiad poznawczy twarzą w twarz
3. Drugi wywiad i ocena indywidualna
4. Rozmowy zwrotne
5. Propozycja formalizacji
NASZE KORZYŚCI
Dobro korporacji
Dbamy o nasze zasoby: nasi pracownicy uczestniczą w planie socjalnym, który gwarantuje możliwość dostępu do licznych usług mających na celu promowanie dobrego samopoczucia w miejscu pracy i poprawę klimatu w firmie sprzyjającego wzrostowi wydajności.
Trening i rozwój
Staniesz się częścią środowiska, w którym możesz rozwijać się zawodowo poprzez zarówno zwykłe, jak i spersonalizowane szkolenia, które pomagają ludziom lepiej pracować i podnosić ich umiejętności.
Grupy wolontariuszy
Jeśli chcesz, po pracy będziesz miał możliwość uczestniczenia, zgodnie ze swoimi zainteresowaniami, w naszych grupach wolontariatu pracowniczego.
Odwiedź nasze sekcje dotyczące zrównoważonego rozwoju i fundacji Irsap
Indeks dobrobytu PMI 2022
W edycji Welfare Index PMI z 2022 r. IRSAP uzyskał maksymalną ocenę Welfare Champion, plasując się wśród 100 najlepszych spośród łącznie 6500 uczestniczących firm.
„Indeks Welfare PMI – Ankieta dotycząca dobrobytu korporacyjnego” to projekt Generali Italia promowany przez Confindustria w celu promowania kultury korporacyjnego dobrobytu we Włoszech.
Oprócz wypłaty kwoty wyższej niż przewidziana w kontrakcie krajowym, IRSAP nakreślił wszystkie inicjatywy związane z tą kwestią: wykorzystanie platformy do świadczenia usługi, wykorzystanie kategorii funduszu zdrowia, szczepienia przeciw grypie, powołanie FUNDACJI IRSAP oraz pomoc społecznościom otaczającym firmę. Na koniec skupiła się na znaczeniu rozwoju i uczenia się dla przyszłych pokoleń, mówiąc o wkładzie w inicjatywę studiów, program Future Leader oraz stałą współpracę ze szkołami i uniwersytetami.
