.

6 СТРАТЕГИЧЕСКИХ НАПРАВЛЕНИЙ РОСТА

Aree di Crescita

ОСНОВЫ, ПРЕДНАЗНАЧЕННЫЕ ДЛЯ ПОДДЕРЖКИ КОМПАНИИ В БУДУЩЕМ

Крайне важно, чтобы эти основные принципы были подкреплены прочным фундаментом, подходящим для решения задач, поставленных IRSAP.

По этой причине было решено приступить к переосмыслению Миссии, Видения и Ценностей Компании.

Image
Image

ОСНОВЫ УСПЕХА:
Ценности, которые движут нашей компанией

Ценности — это руководящие принципы, которые формируют культуру нашей компании и определяют ее индивидуальность.

Эти ценности — не просто слова на стене, они воплощаются в жизнь через поведение и отношения людей, работающих в IRSAP.

1) СЛУШАНИЕ

Поставьте себя на место клиентов и поймите их потребности, пожелания и проблемы.

2) РЕШЕНИЕ ПРОБЛЕМ

Решайте проблемы клиентов проактивным и ориентированным на решения способом.

3) ПОСЛЕДУЮЩИЕ ДЕЙСТВИЯ

Следите за клиентами, чтобы убедиться, что их потребности были удовлетворены.

1) ВЫРАЖАЙТЕ ИСКРЕННЫЕ МНЕНИЯ

Имейте смелость выражать искренние и достоверные мнения, даже если они могут быть противоречивыми или противоречить общепринятому мнению.

2) РЕШИТЕЛЬНО ПРИНИМАЙТЕ ПРОБЛЕМЫ

Не сдавайтесь перед трудностями, а встречайте их с настойчивостью и решимостью.

3) ПРИНИМАТЬ ТРУДНЫЕ РЕШЕНИЯ

Будьте готовы принимать трудные решения, даже если это означает столкновение со значительными последствиями или проблемами.

1) СОТРУДНИЧЕСТВО

Работайте в команде и отложите личные интересы в пользу общей цели.

2) РАЗДЕЛЕНИЕ ЗАСЛУГ

Признавайте и отмечайте достижения отдельных людей и всей команды.

3) ЗАРАЗИТЕЛЬНАЯ СТРАСТЬ

Мечтайте о будущем, которого хотелось бы, вовлекая других в создание стимулирующей рабочей среды.

1) ЭНТУЗИАЗМ И ПОЗИТИВНОСТЬ

Проявляйте энтузиазм и позитив в своем подходе к задачам и возможностям.

2) ИЩИТЕ СОВЕРШЕНСТВА

Иметь жажду к совершенствованию и стремление к совершенству в своей работе.

3) КОМАНДНАЯ РАБОТА

Делитесь успехами и неудачами, отмечая первые и находя время подумать, как преодолеть вторые.

1) ТВОРЧЕСКОЕ МЫШЛЕНИЕ

Открытость новым идеям и подходам, поиск оригинальных и нестандартных решений.

2) ЛЮБОПЫТСТВО И НЕПРЕРЫВНОЕ ОБУЧЕНИЕ

Сохраняйте непредвзятость и постоянное любопытство, пытаясь расширить свои знания и навыки.

3) ВЫЗОВ СТАТУС-КВО

Будьте готовы подвергнуть сомнению существующие нормы и принять инновационный подход.

1) ИНИЦИАТИВА

Возьмите на себя инициативу в выявлении и решении проблем или реализации возможностей, не дожидаясь четких указаний.

2) ПРОГНОЗИРОВАНИЕ И УПРАВЛЕНИЕ РИСКАМИ

Быть бдительными и активными в выявлении и управлении потенциальными рисками или проблемными ситуациями.

3) ОБУЧЕНИЕ И ЛИЧНОСТНОЕ РАЗВИТИЕ

Активно искать возможности обучения и развития для постоянного совершенствования своих навыков и знаний.

1) ЭМПАТИЯ

Поставьте себя на место других, пытаясь понять их эмоции, проблемы и перспективы.

2) КОНСТРУКТИВНЫЙ ДИАЛОГ

Вовлекайте других в открытый и уважительный диалог, способствуя обсуждению идей, конфронтации мнений и разрешению любых конфликтов конструктивным и мирным путем.

3) РАЗНООБРАЗИЕ И ВКЛЮЧЕНИЕ

Уважайте и цените разнообразие людей, включая различия по расе, полу, этнической принадлежности, религии, сексуальной ориентации, способностям и происхождению.